汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 人事管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步规范基金会队伍建设，维护基金会与工作人员双方的合法权益，提高基金会人力资源管理水平，促进基金会各项工作协调发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《基金会管理条例》和...
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内部矛盾纠纷排查和化解管理制度 为及时全面弟掌握内部矛盾纠纷情况，做到早发现、早报告、早处理，主动防范，建立内部矛盾纠纷排查和化解管理制度。 一、 内部矛盾纠纷排查工作制度坚持统一领导，协调有力，职责明确、运作规范、工作高效原则，全员参与，齐...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 员工考核奖惩制度 第一条 为促进汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会工作人员专业化、职业化和年轻化发展，吸引优秀中青年加入汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会（以下简称基金会），形成基金会可持续发展态势。在基金会人事...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 新闻发言人制度 为保证汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会（以下简称本会）有效地对外沟通，规范新闻发布工作，增强本会信息公开，树立本会良好对外形象，为本会的整体发展营造良好的舆论环境，更好地接受政府和社会监督，...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 印章保管和管理制度办法 第一章 总 则 第一条 为了规范汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会（以下简称基金会）的印章刻制、保管，使印章使用更加合法、严肃、安全，从基金会制度化管理出发，避免印章管理出现不规范行为，以...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 关联方管理制度 第一条 为了正确完整识别关联方及关联交易，规范汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会（以下简称基金会）的关联交易，保证关联交易的公允性，根据《民间非营利组织会计制度》、《基金会管理条例》等法律、法规...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会秘书长绩效考核制度 第一条 为进一步完善本基金会秘书长绩效考核工作，促进基金会更好地发展，特制订本制度。 第二条 本制度适用于本基金会秘书长。 第三条 本基金会负责秘书长绩效考核的有关工作，具体任务是： (一)负责审...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 各部门和岗位的职权职责 一、理事会职权 （一）制定、修改章程； （二）选举、罢免理事长、副理事长、秘书长； （三）决定重大业务活动计划，包括资金的管理和使用计划； （四）年度收支预算及决算审定； （五）制定内部管...
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汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会 会计档案管理制度 为规范汕头市潮阳实验学校教育慈善基金会（以下简称基金会）会计档案的完整、准确、系统，使会计档案管理工作规范化、制度化，以便及时地为财务工作者提供有价值的会计资料，保证基金会财务工作的顺利运...
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